Mitarbeiter-Benefit-Programme

Qualifizierte und hoch motivierte Angestellte sind heutzutage das wertvollste Kapital. Loyale Mitarbeiter engagieren sich in der Regel mehr und steigern sowohl die Leistungsfähigkeit als auch die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Aus Sicht des Arbeitgebers sind es vor allem innovative Benefits, die die Zufriedenheit der Belegschaft verstärken, einen wirkungsvollen Motivationsanreiz leisten können und Vorteile bei der Mitarbeitergewinnung darstellen. Benefits, wie beispielsweise die Möglichkeit zur Kinderbetreuung, Fahrtkostenzuschuss, Gleitzeit oder kostenlose Getränke, sind mittlerweile bekannt und werden von vielen Mitarbeitern fast schon als selbstverständlich angesehen. Aufgrund steuerlicher Regelungen können Arbeitgeber heute weitere attraktive Benefits zur Verfügung stellen.

Überlassung eines Dienstrads

Im Jahr 2012 wurden die Steuervorteile von Dienstwagen auf Fahrräder, Pedelecs und E-Bikes ausgeweitet. Davon profitieren Unternehmen aller Größen und ihre Mitarbeiter. Im Gegensatz zum eingeschränkten Nutzerkreis von Dienstwagen kann das Unternehmen ein Dienstrad allen Mitarbeitern zur Verfügung stellen. Das Prinzip ist ganz einfach: Ein Unternehmen ist bereit einem Mitarbeiter ein Dienstrad zur Verfügung zu stellen, schließt mit dem Mitarbeiter einen Überlassungsvertrag, in dem ein Bruttogehaltsverzicht vereinbart wird. Damit sinkt das zu versteuernde Einkommen des Mitarbeiters und damit auch die Steuer- und Sozialversicherungsbelastung. Dafür bekommt er ein Dienstrad, das er auch privat nutzen kann. Für die Privatnutzung versteuert er, wie bei einem Dienstwagen, 1 % der unverbindlichen Preisempfehlung des Dienstrades als geldwerten Vorteil.

Überlassung von elektronischen Geräten im Rahmen des Mitarbeiter-PC-Programms (MPP)

Durch die Initiative D21 ermöglicht die Bundesregierung seit 2006 Arbeitgebern offiziell, ihren Mitarbeitern Computer, Smartphones oder Tablets auch zur privaten Nutzung zu überlassen, ohne dass ein geldwerter Vorteil zu versteuern wäre. Auch hier schließt der Arbeitgeber mit seinem Mitarbeiter einen Überlassungsvertrag, in der Regel mit Bruttogehaltsverzicht. Dadurch sinken für die Mitarbeiter Steuer- und Sozialversicherungsaufwendungen. MPP ist damit deutlich günstiger als ein Barkauf.

Professionelle Vertragsabwicklung und Finanzierung durch Mercator-Leasing

Viele Unternehmen wollen sich jedoch das Handling ersparen und beauftragen deshalb Leasingfirmen für eine professionelle Vertragsabwicklung und Finanzierung. Das Angebot von spezialisierten Leasingfirmen und Dienstleistern umfasst aber auch zahlreiche Dienstleistungen wie Asset-Management und Versicherungslösungen. Das gilt sowohl für das Dienstrad, als auch für das Mitarbeiter-PC-Programm.

Ein Unternehmen schließt zu attraktiven Konditionen sowie mit zahlreichen Dienstleistungen einen Rahmenvertrag mit Mercator-Leasing ab, der Mitarbeiter wählt ein Rad oder einen Computer, Smartphone oder Tablet aus und die Leasingraten, die der Arbeitgeber mit Mercator-Leasing vereinbart, oder ein Teil davon, werden dann per Gehaltsumwandlung von dessen Bruttogehalt abgezogen.

Mercator-Leasing arbeitet in beiden Segmenten mit Dienstleistern zusammen. Mercator-Leasing ist seit Mitte 2013 mit dem ersten Rahmenvertrag ins Dienstrad-Leasing eingestiegen und seit 2016 im Segment Mitarbeiter-PC-Programm (MPP) aktiv.

Aus gutem Grund zu
Mercator-Leasing

Vertragskonzept

Unser Ziel ist es, für jeden Bedarf die optimale Finanzlösung zu bieten. Dabei berücksichtigen wir die individuellen Rahmenbedingungen der Branche und des Unternehmens in unseren Verträgen. Wir gestalten Vertrag, Abrechnung sowie den Ratenverlauf nach Ihrem Wunsch. Grundgedanke unserer Konzepte ist die Prozesskostenoptimierung. So umfassen unsere Verträge nicht nur die Finanzierungsrate, sondern integrieren auf Wunsch auch Wartung und Services.

Flexibilität

Wir passen uns Ihren Bedürfnissen und denen Ihrer Kunden an – auch während der Vertragslaufzeit! Austausch, Zumietung oder Abmietung ist durch die Anpassung der Rate und/oder eine Laufzeitveränderung jederzeit problemlos möglich. Am Ende der Laufzeit entscheiden Sie, ob eine Weiternutzung oder die Rückgabe die wirtschaftlichere Lösung für Sie ist.

Team

Das Team von Mercator-Leasing bringt alles mit, was für Sie wesentlich ist: Fachwissen, Motivation, Kontinuität und jahrzehntelange Erfahrung in der Leasing- und Finanzbranche. Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen bei Fragen gerne Rede und Antwort und unterstützen Sie durch eine Vielzahl investitionsnaher Dienstleistungen und Services.