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Jobs und Karriere bei Mercator-Leasing

Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind maßgebend für die Zufriedenheit unserer Kunden und damit unseren Erfolg. Wir achten deshalb auf die Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenz und sorgen für geistige Freiräume sowie Gestaltungsfreiräume in der täglichen Arbeit. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und geben den nötigen Handlungsspielraum.

Trotz des schnellen Wachstums in den letzten Jahren, herrscht bei Mercator-Leasing eine familiäre Atmosphäre und ein respektvolles, höfliches und vertrauensvolles Miteinander.

Offene Studienplätze


Derzeit sind keine Stellen vakant.

Offene Stellen


Derzeit sind keine Stellen vakant.

Unsere Mitarbeiter/Innen sind uns wichtig.

Deshalb bieten wir verschiedenste Sonderleistungen an.

Die Kompetenz unserer Mitarbeiter hat gerade in unserem beratungsintensiven Tätigkeitsfeld oberste Priorität. Die regelmäßige Ausbildung junger Menschen, sowie die Möglichkeit eines dualen Studiums in Wirtschaftsinformatik, dienen dazu, für qualifizierten Nachwuchs zu sorgen. Daneben unterstützen wir finanziell die Mitarbeiter/innen, die sich nebenberuflich zum Leasing- und Finanzierungsfachwirt (IHK) weiterbilden.

Mercator-Leasing denkt zukunftsorientiert, auch für seine Mitarbeiter/innen. Deshalb schließen wir eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Lebensversicherung ab und bieten zu attraktiven Konditionen die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur weiteren Absicherung der Rente.

Unsere Mitarbeiter/innen können ihre Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells flexibel gestalten. Neben der optimalen Nutzung der Ressourcen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern dadurch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Das physische und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen liegt uns am Herzen. Wir ermöglichen deshalb die vergünstigte Mitgliedschaft bei einer der modernsten multifunktionalen Sport- und Freizeitanlage im Schweinfurter Raum.

Für die Kinder unserer Mitarbeiter/Innen von ½ Jahr – 12 Jahren bieten wir Betreuungsplätze bei einem benachbarten Unternehmen an.

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern/innen von unseren Finanzlösungen zu profitieren. Sie erhalten Sonderkonditionen auf die Finanzierung ihrer Investitionsvorhaben, wie z. B. von PKWs. Auch unsere Gesellschafterbanken und Versicherungsgesellschaften geben Sonderkonditionen für Geldanlagen, Baufinanzierungen und Versicherungen an unsere Mitarbeiter/innen weiter.

Unseren Mitarbeiter/innen stehen kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände zur Verfügung. Außerdem können sie sich kostenfrei mit Wasser und Kaffeespezialitäten versorgen.

Ein familiäres, mittelständisches Unternehmen lebt von Zusammenhalt, gegenseitiger Loyalität und Fairness. Erfolg gelingt nur, wenn alle an einem Strang ziehen. Diesen Teamgedanken fördern wir durch gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. den jährlichen Weihnachtsfeiern und den im regelmäßigen Turnus stattfindenden Betriebsausflug.

Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiter angemessen für Ihr Engagement und Ihren Einsatz für das Unternehmen zu entlohnen. Neben dem vertraglich vereinbarten Gehalt beteiligen wir unsere Mitarbeiter/innen bei guter Geschäftsentwicklung am Unternehmenserfolg durch einen Bonus in Form persönlicher Tankgutscheine und Barvergütung.